当社は、平成25年9月19日開催の取締役会において、当社グループの中長期的な企業価値の向上及び従業員に対する福利厚生の拡充を目的として、「従業員持株ＥＳＯＰ信託」（以下、「ＥＳＯＰ信託」といいます。）の再導入を決議いたしましたが、平成25年11月21日開催の取締役会において、ＥＳＯＰ信託の設定時期、導入期間等の詳細について決定いたしましたのでお知らせいたします。
詳細につきましては、添付のPDFファイルをご参照下さい。