福利厚生
働く社員が心身ともに健康に働けるよう、そしてワークライフバランスが保ち続けられるように、さまざまな福利厚生制度を整えています。
休暇・休業制度
- 週休2日制（本社職員は土日祝及び年末年始、現場職員はシフトによる）
- 有給休暇（法定通り付与）
- 特別休暇（冠婚葬祭等）
- 育児及び介護休暇 他
- 年間休日：107～120日 ※勤務形態による
祝い金
- 結婚祝金
- 出産祝金
- 弔慰金
- 傷病見舞金
- 災害見舞金
総合福利厚生サービス
「ベネフィット・ワン（Benefit Station）」を導入
- 旅行・宿泊、レジャー、グルメ、ショッピング
- 育児・介護サポート、ライフイベント支援
- eラーニングなどスキルアップコンテンツ
- 健康診断・ワクチン接種・特定保健指導など健康経営支援
各種社会保険を
完備
社員持株会制度
持株会を経由した資産形成として
15%奨励金制度有
リゾートホテル
法人会員
ラフォーレ倶楽部
他、福利厚生多数用意しております。