教育制度とキャリアパス

私たちは、現場の品質＝現場従業員だと捉え、専門知識の習得・技術資格の取得を支援しています。

教育に対する考え方

設備管理業務、およびエンジニアリングサービスのクオリティ、および信頼性をご支援するために優秀なエンジニアを育成していくことが重要と捉え、電気工事士や電気主任技術者などの公的資格保有者の支援。同じく警備スタッフには新任教育だけでなく消防施設シミュレーターも用意し当社独自のカリキュラムによる研修を実施。清掃スタッフに対しては「ビルクリーニング技能士」の資格取得を応援できる実務スペースの確保及びロボットを含めた各種機材も用意しております。また、この研修所では各種研修会を定期的に開催し、社員の技術力維持・向上、および最新の技術動向のキャッチアップができる環境を整えています。

日本管財ホールディングス
研修所

東京都港区新橋6-9-15 東京美術倶楽部5階

ビジネスに必要な研修の他、建物管理に特化した研修を年間のカリキュラムに沿って受講することができます。建物管理に重要な安全・安心についての知識を学ぶとともに、模擬設備機器や清掃実技を可能にした床材を貼ったスペースなどを利用して、建物の保全に必要な技能を習得することができます。スキルアップ研修やキャリア開発にも活用され、グループ全体で共通の知識やスキルを習得し、事業への理解を深めるとともに、持続可能な企業価値の向上を実現していきます。

  • 座学
  • OJT（実技）
  • 資格取得支援

資格取得支援

当社では入社後の研鑽の場の１つとして、「通信講座を利用する資格取得支援」制度があります。資格を取得する事で、業務範囲が広がり自ずと自身の成長にも寄与します。また現場職員の場合は、指定資格においては講座料金を100％キックバックする仕組みとなっており、かつ資格手当として給与アップに繋がる制度となっております。
本社職員においては、昇格制度と連携しゼネラリストへの登竜門となっております。
他、ビジネスパーソンとしての講座も各種用意しており、総合的なスキルアップを目的とした講座内容となっております。