選考フローと
よくある質問

お客さまや施設の利用者、自社の社員からの「ありがとう」の言葉がやりがいという声が多いです。また「今日も無事大きな事故がなく仕事を終えられた」というだけで、私たちの事業は意味を成します。それを変わらず継続していくこと、そのために新しいチャレンジをしていくことをやりがいと感じている方が多いと考えています。

さまざまなバックグラウンドの社員が在籍していますが、まじめな雰囲気の方が多いです。風通しがよく、世代を問わずコミュニケーションを取りやすい雰囲気が当社の特徴です。

各種研修を適宜実施しています。通信教育を利用する講座も充実しており、プレイヤーとしてだけでなくビジネスパーソンとしての成長も応援しています。

本社職員は土曜・日曜・祝日が休日になります。現場職員は週休2日のシフト制です。シフト制勤務の場合は平日が休日となることが多く、「どこへ行くにも混んでいない」「時間を有効に使える」という声があがっています。

「設備」「警備」スタッフは24時間勤務が基本シフトとなり、夜勤があります。※就労先による24時間勤務の場合、2日目の明けから休日がスタートし、夜勤開始から3日目は公休日となることから、自由時間がまとまって取れる形となります。趣味がある人などからは非常に好評です。

本社職員はカジュアルな服装で勤務しています。現場職員は現場や職種により異なりますが、ユニフォームを着用しての勤務となることが多いです。

当社には実務組織となる業務本部内にて「責任者」「統括責任者」という役職を目指すだけでなく、営業組織や他支援部署（工事、品質管理、購買、人事など）があり、そちらへの転換も実現可能です。研鑽を積み自身の理解がより深まる中で、柔軟なキャリアルートを用意しています。

入社後は社内研修・社外研修を実施し、仕事への理解を深めていただけます。また仕事へのモチベーションや満足度を高めていただけるよう、各種手当や表彰を用意しています。現場職員においては資格・名義手当以外に、等級制度、勤続表彰などがあります。また各種優待割引などが利用できる外部サービス「ベネフィットワン」を導入予定です。